Xia Bin, vice -diretor de Departamento de Assuntos Humanos e Sociais do distrito de Nanhu, Jiaxing City, conferiu o cartão
Na complexa situação macroeconômica combinada com o impacto da epidemia, a indústria de processamento de carne deu início a novas mudanças, e a demanda das empresas de marca por pesquisa e desenvolvimento e inovação, tecnologia e talentos se tornaram cada vez mais proeminentes. A Companhia atribui grande importância ao trabalho de talentos, o talento como o primeiro recurso para apoiar o desenvolvimento e sempre adere à ciência e tecnologia para rejuvenescer o país, a pesquisa e o desenvolvimento de empresas, com uma visão de longo prazo, na força de produtos, à força de pesquisa e desenvolvimento e outros aspectos do investimento profundo contínuo. Através de muitas trocas com a Jiaxing Municipal (District) Recursos Humanos e o Departamento de Seguridade Social e outros departamentos relevantes, a empresa e a Universidade de Xangai Jiao Tong introduziram a Sun Qi, um pós -doutorado da Escola de Administração da Universidade de Shanghai Jiao Tong, na forma de treinamento conjunto baseado no modo de pesquisa e desenvolvimento de estações.
Os talentos de pós-doutorado são bons representantes de jovens talentos inovadores de alto nível. Eles desempenham um papel importante na solução dos problemas técnicos do "gargalo", promovendo o progresso científico e tecnológico e o desenvolvimento econômico e social e fornecendo talentos fortes e apoio intelectual ao desenvolvimento tecnológico de alta qualidade das empresas. Empresas e universidades cultivam em conjunto, realizam o modo de produção, universidade e pesquisa, na implementação de projetos de desenvolvimento de tecnologia, completa inovação científica e tecnológica, transformação de realizações científicas e tecnológicas e criam benefícios sociais e econômicos significativos.
Nos últimos anos, a estação de trabalho de pós -doutorado de Zhejiang serve de perto à situação geral de desenvolvimento econômico e social de toda a província. Com foco no trabalho de pós -doutorado corporativo, insiste na combinação de treinamento, introdução e uso, a combinação de produção, educação e pesquisa e a combinação de projetos de talentos e o mercado de tecnologia. Ao apoiar jovens professores a trabalhar como bolsistas de pós -doutorado em empresas, a estação de trabalho de pós -doutorado provincial implementa a "1ª estação e depois a licença de concessão". Programas como subsídios especiais para estudantes de pós-doutorado desempenharam um papel importante no treinamento de jovens talentos inovadores e na promoção da inovação tecnológica nas empresas.
A estação de trabalho de pós-doutorado realiza pesquisas científicas e inovação tecnológica trabalham em torno da tecnologia de processamento de carne e tecnologia inteligente relacionada a equipamentos, constantemente reproduzindo, cultivando e construindo a forte competitividade central da empresa e explorando o modo de cooperação exclusivo da estação de trabalho pós-doutoral. Com base na operação flexível, cria boas condições para o desenvolvimento da capacidade de inovação de pós-doutorado e a transformação dos resultados da pesquisa em produtividade real.
Além disso, o Instituto Provincial de Pesquisa da Empresa da Companhia será formalmente estabelecido no início de 2022, com o objetivo de melhorar a inovação geral e a capacidade de pesquisa da empresa, acelerar a transformação dos resultados da pesquisa científica e aumentar o desenvolvimento de alta velocidade da indústria. O estabelecimento da estação de trabalho de pós -doutorado provincial e o estabelecimento do Instituto Provincial de Pesquisa em Enterprise significam que o trabalho de pesquisa e inovação científica da empresa entrou em um novo estágio de desenvolvimento.
