Xia Bin, Diretor Adjunto do Instituto de Assuntos Humanos e Sociais do distrito de Nanhu, cidade de Jiaxing, conferiu o cartão
Na complexa situação macroeconómica combinada com o impacto da epidemia, a indústria de processamento de carne introduziu novas mudanças, e a procura das empresas de marca por investigação e desenvolvimento e inovação, tecnologia e talentos tornou-se cada vez mais proeminente. A empresa atribui grande importância ao trabalho do talento, o talento como 1º recurso para apoiar o desenvolvimento, e adere sempre à ciência e tecnologia para rejuvenescer o país, investigação e desenvolvimento de empresas, com uma visão de longo prazo, na força de produto, força de investigação e desenvolvimento e outros aspectos do investimento profundo e contínuo. Através de muitos intercâmbios com o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social (distrito) de Jiaxing e outros departamentos relevantes, a empresa e a Universidade Jiao Tong de Xangai apresentaram Sun Qi, um pós-doutorado da Escola de Administração da Universidade Jiao Tong de Xangai, na forma de treinamento conjunto baseado no modo de pesquisa e desenvolvimento de estação.
Os talentos de pós-doutorado são bons representantes de jovens talentos inovadores de alto nível. Desempenham um papel importante na resolução dos problemas técnicos "gargalos", promovendo o progresso científico e tecnológico e o desenvolvimento económico e social, e fornecendo fortes talentos e apoio intelectual para o desenvolvimento tecnológico de alta qualidade das empresas. As empresas e universidades cultivam, realizam conjuntamente o modo de produção, universidade e pesquisa, na implementação de projetos de desenvolvimento tecnológico, completam a inovação científica e tecnológica, a transformação das conquistas científicas e tecnológicas e criam benefícios sociais e econômicos significativos.
Nos últimos anos, a estação de trabalho de pós-doutorado de Zhejiang atende de perto a situação geral de desenvolvimento econômico e social de toda a província. Com foco no trabalho de pós-doutorado empresarial, insiste na combinação de treinamento, introdução e utilização, na combinação de produção, educação e pesquisa, e na combinação de projetos de talentos e do mercado de tecnologia. Ao apoiar jovens professores a trabalharem como bolseiros de pós-doutoramento em empresas, o posto de pós-doutoramento provincial implementa a “1ª estação, depois concede licença”. Programas como bolsas especiais para estudantes de pós-doutoramento têm desempenhado um papel importante na formação de jovens talentos inovadores e na promoção da inovação tecnológica nas empresas.
A estação de trabalho de pós-doutorado realiza pesquisas científicas e trabalhos de inovação tecnológica em estreita colaboração com a tecnologia de processamento de carne e tecnologia relacionada a equipamentos inteligentes, criando, cultivando e construindo constantemente a forte competitividade central da empresa e explorando o modo de cooperação único da estação de trabalho de pós-doutorado. Com base na operação flexível, cria boas condições para o desenvolvimento da capacidade de inovação do pós-doutorado e a transformação dos resultados da pesquisa em produtividade real.
Além disso, o Instituto Provincial de Pesquisa Empresarial da empresa será formalmente estabelecido no início de 2022, com o objetivo de melhorar a capacidade geral de inovação e pesquisa da empresa, acelerar a transformação dos resultados da pesquisa científica e impulsionar o desenvolvimento em alta velocidade da indústria. O estabelecimento da estação de trabalho provincial de pós-doutorado e o estabelecimento do Instituto Provincial de Pesquisa Empresarial significam que o trabalho de pesquisa científica e inovação da empresa entrou em um novo estágio de desenvolvimento.
